さて、前回の記事でお伝えした通り、
年度末に夫は仕事を辞め、新年度から個人事業主として独立することを決めました。
そのため、私は育児休暇を早めに切り上げ、家計を支えるために働く必要が出てきました。
当時は１０月。
年度途中の保育園入園は難しいため、次の４月入園を目指し、
１１月には必要書類を準備して保育園の申請を進めることにしました。
夫が３月末で退職するなら、４月には３月分の給与が振り込まれるはず。
私が４月に復職すれば、５月には４月分の給与が振り込まれるという計算です。
４月の慣らし保育は１～２週間を見込み、その間は１時間ほどで帰ってきたり、
子どもの体調不良で登園できないことも予想されますが、
幸い家には保育士（夫）がいるので、その点は安心してお任せできました。
さらに、育児休暇手当は２か月に１度振り込まれるため、
４月の復職までの手当が５月に支給される予定でした。
こうして、夫の収入が途絶えても、貯金と夫から私への収入バトンタッチで何とか乗り切れそうです。
ちなみに、上の子は幼稚園に通っていたので、保育園には転園させず、
きょうだいで別々の園に通わせることになりました。
保活に関して参考になる記事は別でこちらに記載しています。
まず入手するのは、保育所等利用申込書。
これは、子どもを預けるための基本情報を記載する書類で、保護者の勤務状況や希望する保育園の情報が含まれています。
大体１０月に役所や市のホームページなどで手に入ります。
次に、就労証明書。
両親それぞれが勤務先に依頼して発行してもらい、勤務時間や雇用形態を証明するものです。
私は自分の職場に、夫も自分の職場に就労証明書を依頼しました。
夫はまだ個人事業を開始していないため、今回は「居宅外労働」として申請しました。
就労証明書の有効期間は私の住んでいる市では発行日から３か月です。
また、発行までに１～３週間かかることもあるため、早めに手続きを進める必要があります。
さらに、健康保険証の写しも必要です。
これは、子どもの健康保険の状況を確認するためのものです。
市のホームページからこれらの必要書類をダウンロードし、
１１月１日に市役所へ提出。無事、保育園入園の申し込みが完了しました。
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